WHO Türkiye İş İlanı Aylık Maaş: 3000 Dolar İş İlanı: İnsan Kaynakları Uzmanı
Görev ve Sorumluluklar:
BOS’un İnsan Kaynakları (HRT) biriminde, iki ekipten birinde, yani İK operasyonları ve iş gücü yönetimi veya yetenek kazandırma ekiplerinde yüksek kalitede ve tutarlı İK hizmetleri sunmak.
Ana Görevler:
- İş Gücü Yönetimi ve Müşteri İlişkileri:
- Atanmış müşteri gruplarında personel ve sözleşmeli iş gücünü izlemek.
- İK süreçlerini başlatmak, onayları almak ve sözleşme işlemlerini zamanında gerçekleştirmek.
- Çalışanlara ve yöneticilere onboarding’den ayrılmaya kadar geniş bir yelpazede İK konularında danışmanlık yapmak.
- İK hizmeti ve tavsiyeleri için talepleri zamanında ve profesyonel bir şekilde yanıtlamak.
- Pozisyon tanımları oluşturma ve gözden geçirme süreçlerinde yardımcı olmak.
- Rekabet:
- İşe alım yöneticilerine, panel üyelerine ve adaylara WHO sözleşme modları, işe alım politikaları ve prosedürleri konusunda rehberlik etmek.
- İşe alım süreçlerinin her aşamasında destek olmak.
- Seçim panellerini kurallar ve yönergeler doğrultusunda bilgilendirmek.
- Diğer Görevler:
- Performans yönetim döngülerinin uyumunu izlemek ve sürekli performans yönetimini teşvik etmek için iletişim geliştirmek.
- İK yenilikleri ve en iyi uygulamalar üzerine araştırma yapmak.
- İK etkinliklerini koordine etmek (yeteneği keşfetme, iş fuarları, yeni politikalar üzerine bilgilendirme, eğitim aktiviteleri vb.).
- Diğer gerekli görevleri yerine getirmek.
WHO Türkiye İş İlanı Aylık Maaş: 3000 Dolar Başvuru için Tıklayınız
Gerekli Nitelikler:
- Eğitim:
- Temel: İnsan kaynakları, işletme yönetimi, sosyal bilimler veya ilgili bir alanda lisans diploması.
- Arzu Edilen: İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili yüksek lisans veya sertifikalar.
- Deneyim:
- Temel: İnsan kaynakları alanında en az iki yıl pratik deneyim. İşe alım süreçlerinde destek ve aday seçim araçlarını kullanma deneyimi.
- Arzu Edilen: Uluslararası bir ortamda veya BM’de ilgili İK deneyimi.
- Beceriler:
- İK ilkeleri ve uygulamaları hakkında kapsamlı bilgi, büyük ölçekli organizasyonlarda işe alım süreçleri hakkında bilgi.
- Güçlü analitik beceriler ve veri analizi yeteneği.
- Çeşitli ulusal ve profesyonel geçmişlerden gelen çalışanlarla etkili iletişim becerileri.
- Hızlı değişen bir ortamda sistematik ve yapılandırılmış çalışma yeteneği.
- Zaman yönetimi, organizasyon becerileri ve önceliklendirme yeteneği.
- WHO Yetkinlikleri:
- Takım Çalışması
- Bireysel ve kültürel farklılıklara saygı ve teşvik
- İletişim
- Değişen ortamlarda ilerleme
- Güçlendirici ve motive edici bir ortam yaratma
- Dil Bilgisi:
- Temel: İngilizce’de uzman bilgi.
- Çalışma Bilgisi: Türkçe.
