WHO İstanbul İş İlanı Maaş: 2400 Dolar İdari Direktör bölümü (EDD), Genel ve Avrupa Çalışma Programının (GPW/EPW) ve DSÖ Program Bütçesinin etkin bir şekilde uygulanmasında ülke ofislerinin ve teknik bölümlerin desteklendiği vizyon ve liderliği sağlar. Program ve kaynak yönetimi, kaynak seferberliği, dış ilişkiler ve iletişim ve Avrupa Bölgesi’nin yönetim organlarına destek işlevlerini kapsar.
EDD Bölümü içindeki Program ve Kaynak Yönetimi (PRM), Avrupa Bölgesi’nde (Bölge Ofisi ve ülke ofisleri) bir değerlendirme kültürünün oluşturulmasını ve oluşturulmasını desteklemeyi, değerlendirmenin bölgesel çabalarda hesap verebilirliği artırmaya yönelik merkezi bir rol oynamasını sağlamayı amaçlamaktadır. değerlendirme bulgularının ve öğrenilen derslerin sistematik uygulanması yoluyla kanıta dayalı politika oluşturmak, organizasyonel öğrenmeyi teşvik etmek ve kurumsal performansı iyileştirmek. Buna ek olarak PRM, DSÖ programlarının bölgesel ve ülke düzeyinde planlanması, uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi ile Örgütün üç düzeyinde uyumun ve ortak çalışmanın güçlendirilmesi konusunda genel sorumluluğa sahiptir. Aynı zamanda kurumsal kaynakların yönetiminden ve GPW/EPW’de ortaya konulan sonuçlara ulaşmak için bu tür kaynakların etkili ve verimli bir şekilde tahsis edilmesinden de sorumludur.
Değerlendirme Görevlisi, bölgesel değerlendirme uygulamasını geliştirmeyi ve güçlendirmeyi amaçlayan DSÖ Avrupa Bölge Ofisindeki değerlendirme fonksiyonuna üst düzey uzman teknik ve operasyonel liderlik sağlar. Değerlendirme Görevlisi, bölgesel ve ülke değerlendirme planlarının geliştirilmesini koordine eder, kalite değerlendirme kültürünün desteklenmesine ve hayata geçirilmesine katkıda bulunur ve DSÖ Değerlendirmesi çerçevesinde EURO’nun teknik çalışmasının zamanında planlanmasını, yönetilmesini, raporlanmasını ve hem iç hem de dış değerlendirmesini sağlar. Politika. Değerlendirme, Avrupa Bölge Ofisinin Avrupa Çalışma Programı’nı (EPW), Genel Çalışma Programını (GPW) ve Program Bütçesini uygulaması açısından kritik bir işlevdir.
WHO İstanbul İş İlanı için Tıklayınız
GEREKLİ NİTELİKLER
Eğitim
Temel: Halk sağlığı, istatistik, kalkınma ekonomisi, performans yönetimi, izleme ve değerlendirme, sosyal bilimler, uluslararası kalkınma veya pozisyonun talepleriyle ilgili başka bir alanda ileri düzeyde üniversite diploması (Yüksek Lisans düzeyinde).
İstenilen: Profesyonel değerlendirme yeterliliği. Halk sağlığı alanında yüksek lisans derecesi.
Deneyim
Temel: Aşağıdaki konularda en az yedi yıllık profesyonel ve ilerici deneyim: (a) yüksek öneme sahip programların, tematik konuların, politikaların, projelerin ve diğer girişimlerin karma yöntem değerlendirmelerini, değerlendirmelerini ve/veya teknik incelemelerini planlamak, yürütmek ve yönetmek güvenilirlik ve fayda, (b) bu değerlendirmelerin yürütülmesinde dış değerlendirme ekiplerinin yönetilmesi; (c) Paydaşların değerlendirmelere olumlu ve yapıcı katılımını ve değerlendirmelere açık olmalarını sağlama sürecini yönetmek.
Arzu edilen: DSÖ (ülke veya bölgesel düzeyde) veya Birleşmiş Milletler sistemindeki veya uluslararası kuruluştaki başka bir kuruluşta ilgili değerlendirme iş deneyimi. Halk sağlığı ile ilgili alanlarda çalışma deneyimi.
Yetenekler
Sağlık veya sosyal sektörde kurumsal değerlendirme ilkeleri ve metodolojileri ile bunların politika planlama ve analiz bağlamında sonuç odaklı yönetimde uygulanması konusunda kanıtlanmış uzmanlık bilgisi;
Araştırma yöntemleri ve veri analizi konusunda güçlü bir altyapıya sahip olduğunu gösterdi.
Geniş ve çok profesyonelli bir paydaş grubuyla uyumlu çalışma yeteneği gösterildi.
Değerlendirme bulgularını paydaşlara ve diğer ilgili taraflara etkili bir şekilde iletmek için ileri düzeyde iletişim becerileri sergilendi.
Baskı altında rekabet eden önceliklerle çalışma konusunda kanıtlanmış yetenek.
Kişinin kendi duygularını tanımlama ve yönetme yeteneğinin yanı sıra başkalarının da aynı şeyi yapmasına yardımcı olma becerisi.
