WHO İstanbul İş İlanı – Maaş: 1500$ Pozisyonun amacı, İK İş Ortakları ekibine, Avrupa bölgesi ve iş gücü deneyiminin genel performansını artıran verimli ve uygun maliyetli insan programlarının sunulmasını sağlayan eksiksiz bir stratejik ve operasyonel İK hizmetleri yelpazesi sağlama konusunda liderlik etmektir. Ekibin program faaliyetlerini değerlendirmek; EURO organizasyon tasarımı ve iş gücünün Organizasyonun hedeflerini gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu noktaları ele almak için kilometre taşları, yeni politikalar ve stratejiler oluşturmak.
EURO’daki tüm bölümlere ve Ülke ofislerine İK danışmanlığı sağlamak; ve organizasyon tasarımının baskın alanlarında, iş gücü planlamasında politikaların, stratejik ve operasyonel desteğin uygun şekilde uygulanmasını denetlemek; yetenek kazanımı ve yönetimi; kariyer yönetimi; performans ve değişim yönetimi. Ayrıca, personel ve yönetim tarafından gizliliğin korunduğu ve yaratıcı çözümlerin geliştirildiği katma değerli bir kaynak olarak algılanan güvenilir, proaktif bir İK Birimi yaratmaya yönelik İK genel hedefine de katkıda bulunur.
Ticari Operasyonlar Bölümünün (BOS) amacı, insan kaynakları, finans, sözleşme ve satın alma, hukuki danışmanlık, bilgi ve iletişim teknolojisi, baskı, güvenlik alanlarında hizmet sunumu yoluyla DSÖ’nün Avrupa Bölgesindeki çalışmalarını desteklemektir. , tesis yönetimi, sabit varlıklar, konferans desteği, seyahat ve ulaşım, personel ve personelin sağlık ve esenliğini koruma. Bölüm, kolaylaştırıcı bir işlev olarak sağlık teknik programlarının ve ülke ofislerinin üretkenliğini artırırken aynı zamanda hesap verebilirliği, şeffaflığı ve DSÖ idari kural ve düzenlemelerine uyumu denetler. BOS bölümü, DSÖ/Avrupa’nın dış ve iç değişikliklere çevik bir şekilde tepki verme kapasitesini güçlendirmeye çalışmaktadır. Bölüm projeleri, üretkenliği artırmak, bölge yapılarının finansal sürdürülebilirliğini sağlamak, müşteri odaklı bir kültürü güçlendirmek, ülke ofisi kapasitelerini güçlendirmek ve personel motivasyonunu ve refahını artırmak için stratejik inisiyatifleri yönlendirmek üzere tasarlanmıştır.
BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ
İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi (HRT) biriminin amacı, organizasyon tasarımı, iş gücü planlaması; politika ve usul rehberliği; verimli ve etkili kaynak bulma, işe alım ve insan kaynaklarının yönetimi; sürekli performans kültürünü etkilemek ve teşvik etmek ve daha kapsayıcı, ilgili ve destekleyici bir performans kültürü için bu mekanizmaları sağlamak için performans yönetimi uyumluluğu ve tavsiyesi; kadrolu hekim dahil olmak üzere iş sağlığı ve ilgili destekler.
Profesyonel kategorideki personel için DSÖ maaşları ABD doları cinsinden hesaplanmaktadır. Yukarıdaki pozisyonun ücreti, 77.326 USD’den başlayan yıllık baz maaşı (geçerli olduğu durumlarda emeklilik katkı payları ve sağlık sigortası için zorunlu kesintilere tabidir), belirli bir görev istasyonunda yaşamanın maliyetini yansıtan değişken bir sonradan düzeltmeyi ve şu anda yukarıda belirtilen görev yeri için aylık 1501 ABD Doları tutarındadır. Diğer faydalar arasında 30 günlük yıllık izin, bakmakla yükümlü olunan aile üyeleri için ödenek, ev izni ve bakmakla yükümlü olunan çocuklar için eğitim yardımı bulunmaktadır.
