İş başvurusu yaparken rekabette öne geçmenin yaratıcı yollarını arıyorsanız seçenek olarak video CV özgeçmiş sizin için iyi bir alternatif olabilir. Video CV özgeçmiş, sevdiğiniz bir şirkette bir iş bulmak için fazladan yol kat etmek için inisiyatif ve isteklilik göstermenin yaratıcı bir yoludur. Bununla birlikte, video yapımı ve işe alım sürecinin nasıl çalıştığı hakkında çok şey bilmiyorsanız, muhtemelen video özgeçmişleriyle ilgili birçok sorunuz var demektir. Örneğin, bir video özgeçmişi ne kadar sürmeli ve ne içermelidir? Bir video özgeçmiş, bazı iş başvuruları için diğerlerinden daha mı faydalı? Yoksa ilk etapta bir video özgeçmişi yapmaya değer mi?
Video CV Nedir?
Video özgeçmiş, bir kişinin mesleki deneyimini, becerilerini ve niteliklerini vurgulayan bir kayıttır. Özetle, video özgeçmiş yeteneklerinizi sergilemenin, yeteneklerinizi vurgulamanın ve işe alımcılar üzerinde harika bir izlenim bırakmanın yaratıcı bir yoludur.
Tıpkı geleneksel özgeçmişler gibi, video özgeçmişlerinin de aşağıdaki temel hususları kapsaması gerekir:
- İş deneyimi
- Beceriler ve başarılar
- Eğitim
Daha stratejik bir bakış açısından, herhangi bir video özgeçmişinin amacı basit bir soruyu yanıtlamaktır:
“İşveren sizi neden işe alsın?”
Geleneksel format (bir kameranın önünde konuşmak) dışında, video özgeçmişleri aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli stilleri takip edebilir:
Beyaz tahta animasyonu; genellikle anlatım eşliğinde ekranda çizilen statik görüntüleri gösteren bir video türüdür.
Animasyon videosu; özgün tasarımlar, çizimler, çizimler veya tipik olarak belirli bir stili izleyen bilgisayar tarafından oluşturulan efektlerle oluşturulmuş bir video türüdür.
Stop-motion video; bir dizi durağan fotoğraf kullanarak cansız nesneleri “canlandıran” bir film yapım süreci.
Ne Zaman Video CV Kullanmalıyım?
Videolu bir özgeçmişin, herhangi bir alan ve sektördeki işlere başvurmanız gereken geleneksel özgeçmişin yerine geçmediğini bilmelisiniz.
Bununla birlikte, video özgeçmişleri, özellikle aşağıdaki durumlarda orijinal özgeçmişinize harika bir ek olabilir:
- İş başvurusu, video özgeçmişinin zorunlu veya isteğe bağlı olduğunu içeriyorsa
- Çok rekabetçi bir pozisyon için başvuruyorsanız ve rekabette öne çıkmak istiyorsanız
- Tasarım, reklam, film, moda vb. gibi yaratıcı bir sektörde bir pozisyona başvuruyorsanız
- Video yapma becerileriniz var ve uygulamanıza değer katmak istiyorsanız
Video CV Yararları
- Çok daha akılda kalıcı. Video özgeçmişlerinin o kadar yaygın kullanılmadığı göz önüne alındığında, bir Video CV özgeçmiş göndermek, başvurunuzu daha akılda kalıcı hale getirecektir.
- Yaratıcılık gösterir. İyi hazırlanmış bir video özgeçmişi, her alanda değer verilen yaratıcılığınızı ve özgünlüğünüzü göstermenize yardımcı olabilir.
- Teknik becerilerinize tanıklık eder. Sıfırdan bir video özgeçmiş oluşturmak, pozisyonla doğrudan ilgili olmasalar bile işe alım görevlileri tarafından genellikle memnuniyetle karşılanan bazı teknik beceriler gerektirir.
- İletişim becerilerini gösterir. İşverenlere hitap ederken kendinizi kaydetmeye karar verirseniz, sözlü iletişim becerilerinizin özgeçmişinizde bir iddiadan daha fazlası olduğunun kanıtını vermiş olursunuz.
- Kalabalığın arasından sıyrılmanıza yardımcı olur. Profesyonel rekabetin arttığı bir dünyada (bir düşünün, işe alım görevlileri adayın rolle alakalı olup olmadığını görmek için bir özgeçmişi gözden geçirmek için 7 saniyeden fazla harcamaz), bir video özgeçmiş, diğer adaylardan öne çıkmanıza yardımcı olabilir.
Video CV Nasıl Hazırlanır?
Bir video özgeçmişi ilk başta heyecan verici bir fikir gibi gelebilir, ancak bir tane oluşturmak hiç de kolay bir iş değildir.
Görsel ve estetik açıdan çekici olmasının yanı sıra, bir video özgeçmiş sizi aday olarak etkili bir şekilde tanıtmalı, deneyiminizi ve eğitiminizi vurgulamalı ve işe alım görevlilerini diğer adaylar arasından sizi seçmeye motive etmelidir.
Bu nedenle, herhangi bir video özgeçmişinin içermesi gereken üç temel bölüm şunlardır:
- Giriş
- Deneyiminiz
- Eylem çağrısı
Video CV Giriş
Girişi, geleneksel özgeçmişteki iletişim bilgileri veya özgeçmiş özet bölümleri olarak düşünün.
Burası kendinizi tanıtmanız, geçmişiniz hakkında bazı önemli bilgiler vermeniz ve tercihen başvurduğunuz şirkete hitap etmeniz gereken yerdir (örneğin, “Merhaba X şirketi, ben Gökhan Turgut Ünal”). Bunu yaparak, video özgeçmişinizi birkaç işe başvurmak için kullanmak yerine, pozisyona özel olarak uyarlandığını etkili bir şekilde gösterebilirsiniz.
Video özgeçmişinizin girişinde bahsedebileceğiniz bazı şeyler şunlardır:
- Adınız ve iş unvanınız
- Şirket içinde başvurduğunuz pozisyon
- Deneyim ve Yıllar
- Nereli olduğunuz veya bulunduğunuz yer (özellikle şirketin bulunduğu yerle aynı değilse)
Video CV Deneyim Bölümü
Kendinizi tanıttıktan sonra mesleki tecrübeniz ve eğitim geçmişiniz ile pozisyona olan başvurunuzu desteklemek için deneyim bölümünde bilgiler verebilirsiniz.
Tipik olarak iş geçmişinizin oldukça ayrıntılı bir görünümünü sunduğunuz geleneksel özgeçmişin aksine, video özgeçmişinizi en alakalı iş deneyimlerinden yalnızca birini veya ikisini vurgulamak için kullanabilirsiniz. Örneğin, bir film yapım şirketine iş başvurusu yapıyorsanız, bağımsız bir film yapma deneyiminiz ve ondan öğrendikleriniz hakkında konuşabilirsiniz.
Aynı zamanda, yaşam ve üniversite deneyimleri de dahil olmak üzere, uygulamanız için değerli olabilecek diğer deneyim türlerini açıklamak için video özgeçmişinizin bu bölümünü kullanabilirsiniz. Örneğin, gazeteci olmak için başvuruyorsanız, okul gazetesi yapma deneyiminizi açıklamak, gazetecilik derslerinizi listelemekten daha faydalı olabilir.
Video özgeçmişinizin geleneksel özgeçmişinizin tamamlayıcısı olduğunu unutmayın, bu nedenle buradaki nokta mümkün olduğunca ayrıntılı değil, mümkün olduğunca akılda kalıcı olmak.
Bu nedenle, nicelikten çok kaliteyi hedefleyin.
Eylem çağrısı
Herhangi bir filmde, bitiş sahnesi her zaman en unutulmaz olanıdır.
Aynı şey, işe alım görevlilerine sizi hatırlamaları ve bir mülakat için geri aramaları için bir neden vermeli, video özgeçmişinizin sonu için de geçerlidir.
Bu nedenle, bunu yapmanın en iyi yolu bir harekete geçirici mesajla sonuçlandırmaktır.
Örneğin, video özgeçmişinizi yalnızca telefon numaranızın, e-posta adresinizin ve LinkedIn’in bir resmiyle bitirmek yerine, ona aşağıdaki gibi bir seslendirme ile eşlik edebilirsiniz:
Size bir mülakatta anlatmak istediğim bu kısa videoda paylaşabileceğimden çok daha fazlası var.
Harika Bir Video CV Özgeçmişi Hazırlamak için 5 İpucu
Video özgeçmişinizi oluşturma sürecinde aklınızda bulundurmanız gereken video yapımında yapılacaklar ve yapılmayacaklar vardır – özellikle daha önce herhangi bir deneyiminiz yoksa.
Harika bir video özgeçmişi için izlenmesi gereken bazı önemli ipuçları:
- Bir plan oluşturun. Video özgeçmişiniz iş başvurunuza değer katmalıdır, bu da orada söyleyeceğiniz şeyleri önceden düşünmeniz gerektiği anlamına gelir. Sonuçta, video özgeçmişi bir asansör konuşması değildir. Önceden izlenecek aşamalı bir plan oluşturmak, tüm doğru şeyleri görsel olarak iletmenize yardımcı olabilir.
- Pozisyona göre uyarlayın. Tıpkı geleneksel özgeçmişte olduğu gibi, video özgeçmişiniz de başvurduğunuz pozisyona göre uyarlanmışsa daha etkili olacaktır. Video özgeçmişiniz çok genelse, işe alım uzmanlarını etkilemesi pek olası değildir.
- Kısa tutun. İşe alımcılar, günlük olarak yüzlerce özgeçmişten geçmek zorunda olan meşgul insanlardır, bu da hayatınızın bir biyografisini izlemek için zamanları olmadığı anlamına gelir. Bu nedenle, video özgeçmişinizin 2 dakikayı geçmediğinden emin olun.
- Yaratıcı ama profesyonel olun. Video özgeçmişinizin yalnızca özgeçmişinizde veya kapak mektubunuzda paylaştığınız bilgileri tekrarlamaması için kalıpların dışında düşünmeniz gerekir. Aynı zamanda, video özgeçmişinizin profesyonel kalitede olduğundan ve iş başvurunuzu göndermeden 2 saat önce bir araya getirdiğiniz bir şeye benzemediğinden emin olmalısınız.
- İnsanlara göster. İnsanlardan gelen geri bildirimler, gözden kaçırdığınız hataları tespit etmenize, video özgeçmişiniz hakkında size farklı bakış açıları sunmanıza ve hatta birleştirmeniz için size bazı orijinal fikirler sunmanıza yardımcı olabilir. Bu nedenle, işe alım görevlilerine göndermeden önce video özgeçmişinizi arkadaşlarınızla ve ailenizle paylaşmaktan çekinmeyin.
- Argo kullanmayın. Bir video özgeçmişi, profesyonellikten uzak ve dikkatsiz görünmenize neden olabileceğinden, argo veya jargon kullanabileceğiniz bir yer değildir. Profesyonellik ruhuyla, dilinizi mümkün olduğunca “resmi” tutun.
- Arka plan gürültüsünü atlayın. Arka plan (hatta müzik), işe alım yapanların dikkatini video özgeçmişinizden uzaklaştırabilir. Bunu önlemek için videonuzun sesinin net olduğundan ve arka plan müziğinin (eğer kullanıyorsanız) çok dikkat dağıtıcı olmadığından emin olun.
- Senaryoyu tekrar etme. Bir senaryo çok yardımcı olsa da, sadece onu tekrar etmek kişilerarası becerilerinizi zayıflatabilir – özellikle de kendinizi kaydediyorsanız. Sanki ezbere öğrendiğiniz bir şeyi söylüyormuş gibi görünmek yerine, kamerayla göz teması kurduğunuzdan ve bir bağlantı kurduğunuzdan emin olmak için senaryoyu önceden bir aynanın önünde uygulayın.
- Her şeyi anlatmaya çalışmayın. Yapabileceğiniz en kötü şey, tüm iş deneyiminizi veya eğitim geçmişinizi 2 dakikalık bir videoya sıkıştırmaya çalışmaktır. Sonunda çok hızlı konuşacaksınız ve kapsayacağınız bilgiler işe alım müdürünün ilgilenmesi için yeterince ayrıntılı olmayacak.
