UNICEF Türkiye erken çocukluktan ergenliğe kadar çocukların hayatlarını kurtarmak, haklarını savunmak ve potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için 190’dan fazla ülke ve bölgede çalışmaktadır. UNICEF’te, yaptığımız işe bağlıyız, tutkuluyuz ve gururluyuz. Her çocuğun haklarını desteklemek sadece bir iş değil, bir çağrıdır. UNICEF, kariyerlerin inşa edildiği bir yerdir: Ekibimize, ödüllendirici bir misyonu yerine getirirken tatmin edici bir kariyer geliştirmelerine yardımcı olacak çeşitli kişisel ve profesyonel gelişim fırsatları sunuyoruz. Personelin gelişmesine yardımcı olan bir kültürle ve cazip bir tazminat ve yan haklar paketiyle gurur duyuyoruz.
Görev tanımı
• ECAR’ın Bölgesel Öğrenme Stratejisinin bölge genelinde uygulanmasını destekleyin.
• Bölgesel İnsan Kaynakları Geliştirme Komitesi tarafından 2024 ve 2025 için onaylanan öğrenme girişimlerinin planlanmasını, tasarlanmasını ve sunulmasını destekleyin.
• UNICEF’in Küresel Öğrenme tekliflerini anlayın ve bölgedeki uygulamayı destekleyin.
• Küresel oryantasyonu tamamlayan yeni personel ve personel için ECAR oryantasyonunun tasarımı ve uygulanmasında destek sağlayın.
• Ülke Ofisi İK’larının Ülke ve Bölge sonuç öncelikleriyle uyumlu Yıllık Öğrenme Planları oluşturmaları için bir araç setinin tasarımını ve lansmanını destekleyin. • ECAR Öğrenme İntranet sayfası (Sharepoint) için içerik oluşturun ve ilgili bilgilerle sürekli güncellenmesini sağlayın.
• ECAR öğrenme tekliflerinin izlenmesini ve değerlendirilmesini, verilerin toplanmasını, analiz edilmesini ve raporlanmasını destekleyin.
• Öğrenme stratejisinin uygulanması, öğrenme programlarının açıklaması, katılımcı davetleri ve sonuçların raporlanması hakkında iletişim parçaları oluşturun.
• Kariyer geliştirme girişimlerinin uygulanmasını destekler.
• Bireysel danışmanlar veya kurumlar için Referans Şartları geliştirir, harici tedarikçilerin işe alınmasını, seçilmesini ve yönetilmesini destekler.
• Eğitim kolaylaştırıcıları ve koçlarıyla iletişim kurarak programların sorunsuz bir şekilde sunulmasını sağlar.
• Gerektiğinde diğer görevleri yerine getirir.
Ayrıca, BM Gönüllüleri, BM Gönüllüleri program yetkisini görevlerine entegre etmeye ve çalışmaları sırasında topluluklarla etkileşim yoluyla gönüllü eylemi teşvik etmeye teşvik edilir. Bu nedenle, BM Gönüllüleri çalışma zamanlarının bir kısmını aşağıdaki önerilen faaliyetlerden bazılarına ayırmalıdır:
– İlgili UNV ve dış yayınları okuyarak gönüllülük kavramına ilişkin bilgi ve anlayışlarını güçlendirmek ve UNV faaliyetlerinde aktif olarak yer almak (örneğin, 5 Aralık Uluslararası Gönüllüler Günü’nü kutlayan etkinliklerde).
– Ev sahibi ülkedeki geleneksel ve/veya yerel gönüllülük biçimleriyle tanışmak ve bunları geliştirmek.
– BM Gönüllülerinin eylemleri, sonuçları ve fırsatları hakkında yıllık ve görev sonu öz raporları sağlamak (örneğin https://vra.unv.org adresinde),
– Saha deneyimleri hakkında makaleler/yazılar katkıda bulunmak ve bunları UNV yayınlarına/web sitelerine, haber bültenlerine, basın bültenlerine vb. göndermek.
– Yeni gelen BM Gönüllüleri için UNV Arkadaş Programı’na yardımcı olmak.
– Yerel gruplara çevrimiçi gönüllülüğün kullanımını tanıtmak veya tavsiyelerde bulunmak veya teknik olarak mümkün olduğunda ilgili yerel bireyleri ve kuruluşları UNV Çevrimiçi Gönüllülük hizmetini kullanmaya teşvik etmek.
UNICEF Türkiye İş İlanı Başvuru için Tıklayınız
Gerekli deneyim
İnsan kaynakları, öğrenme ve gelişim veya kariyer geliştirme konusunda 3 yıllık deneyim gereklidir.
– İngilizce’de mükemmel yazılı ve sözlü iletişim gereklidir.
– Microsoft Suite ürünlerini (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Forms, MS Sharepoint) kullanmada yeterlilik gereklidir.
– Anlamlı içgörüler yorumlama ve çıkarma yeteneği ile sağlam veri ve analitik beceriler gereklidir.
– Mükemmel kişilerarası beceriler, kültürel ve sosyal öz farkındalık ve çeşitli ortaklarla kapsayıcı ve işbirlikçi bir şekilde çalışma yeteneği gereklidir.
– Zorlu bir ortamda profesyonel ve etkili bir şekilde çalışma ve uyum sağlama yeteneği ve uluslararası meslektaşlardan oluşan çok kültürlü bir ekipte etkili bir şekilde çalışma yeteneği gereklidir.
– Değişim yönetimi ve İK için öğrenme programları geliştirme ve kaynak sağlama konusunda deneyim bir avantajdır.
– Eğitimleri kolaylaştırma deneyimi bir avantajdır.
– Birleşmiş Milletler’de veya özellikle UNICEF’te çalışma deneyimi bir avantajdır.
UNV Hakkı Özeti (Uluslararası Uzman):
Gönüllü Yaşam Ödeneği-VLA (aylık): yaklaşık 2.702 ABD Doları
• Konaklama ek ücreti (aylık): İstanbul’da ikamet ederken aylık yaşam ödeneğinin %20’si (yaklaşık 540 ABD Doları)
Lütfen tutarların aylık görev ayarlamasının dalgalanmalarına göre değişebileceğini unutmayın.
• Giriş toplu ödemesi (tek seferlik ödeme): 4.000 ABD Doları
• Çıkış ödeneği (aylık): 225 ABD Doları (görevlendirmenin başarılı bir şekilde tamamlanması durumunda)
• Bakmakla yükümlü olunan kişi ödeneği ve sigorta: İstanbul’da birlikte ikamet ettiğinizde ve uygun bakmakla yükümlü olunan kişi(ler) olarak onaylandığınızda
• Sağlık, diş, hayat ve maluliyet sigortası: Cigna Özel Sigorta
• Yıllık izin: Takvim ayı başına 2,5 gün tahakkuk ettirilir
• Farklı öğrenme platformlarına ve UN & UNV ağına ücretsiz erişim
