UNFPA , her hamileliğin istendiği, her doğumun güvenli olduğu ve her gencin potansiyelinin gerçekleştirildiği bir dünya sağlamak için önde gelen BM kuruluşudur. UNFPA’nın stratejik planı (2022-2025), UNFPA’nın mevcut stratejik yönünün önemini yeniden teyit ediyor ve dönüştürücü üç sonuca odaklanıyor: önlenebilir anne ölümlerini sona erdirmek; aile planlaması için karşılanmamış ihtiyacı sona erdirmek; ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti ve zararlı uygulamaları sona erdirmek. Bu sonuçlar, 2030’a giden Eylem On Yılı’nda ICPD ve SDG’leri gerçekleştirmeye yönelik ilerlemeyi hızlandırma konusundaki stratejik taahhütlerimizi ortaya koymaktadır. Kadınların ve kız çocuklarının cinsel sağlık ve üreme sağlığı ile üreme haklarına erişimi konusunda Covid-19 salgını, kaybedilen kazanımları geri kazanmak ve hedeflerimizi gerçekleştirmek.
Temel insan haklarının risk altında olduğu bir dünyada, bu uluslararası norm ve standartları benimsemiş, onları cesaretle ve inançla savunacak ilkeli ve etik personele ihtiyacımız var.
UNFPA, dönüştüren, ilham veren ve yüksek etki ve kalıcı sonuçlar sağlayan adaylar arıyor; şeffaf, kendilerine emanet edilen kaynakları nasıl yönettikleri konusunda istisnai ve program sonuçlarında mükemmelliği sağlamayı taahhüt eden personele ihtiyacımız var.
İş amacı:
Ülke Ofisi (CO) ortamında çalışarak, cinsiyet programı kapsamındaki eğitimleri vererek ve CSÜS ve PD portföylerine ilişkin eğitimleri destekleyerek UNFPA’nın nüfus ve kalkınma, üreme sağlığı ve toplumsal cinsiyet alanlarındaki faaliyetlerinin etkin yönetimini destekleyeceksiniz. Politik, sosyal ve ekonomik eğilimlerin analizi ve değerlendirmesi yoluyla, proje oluşturma ve değerlendirmeye, ortak programlama girişimlerine ve ulusal kalkınma çerçevelerine katkıda bulunacaksınız.
Uygulama sırasında elde edilen sonuçların izlenmesine yardımcı olacak, sistemlerin ve prosedürlerin uygun şekilde uygulanmasına rehberlik edecek ve gerektiğinde iyileştirmeler geliştireceksiniz.
