Save the Children International İş İlanı Bu planlama çağrısının amacı gerçekleşen deprem afeti ile alakalı acil müdahale operasyonlarımızda Mütercim/Tercüman olarak çalıştırılmak üzere görevlendirmeye hazır insan kaynağını belirlemektir.
Bu çağrı bünyesindeki rollerde çalışacak personel projelerimizin uygulamaları esnasında ihtiyaç duyulabilecek her türlü çeviri ve mütercimlik aktivitelerini yürüteceklerdir. Mütercim/Tercümanlar, ilgili program çalışanlarının gözetiminde proje uygulama faaliyetlerini tasarlama ve kolaylaştırma aşamalarında profesyonel Arapça, Farsça ve Türkçe çeviri hizmetleri ile destekleyeceklerdir.
Bu havuz altında planlanan roller;
- Arapça Tercüman (Türkçe veya İngilizce konuşabilen)
- Arapça Mütercim (Türkçe veya İngilizce konuşabilen)
- Farsça Tercüman (Türkçe veya İngilizce konuşabilen)
- Farsça Mütercim (Türkçe veya İngilizce konuşabilen)
Not: Bu rollerde çalışacak personelden uzun ve düzensiz çalışma saatlerine uyum sağlamaları beklenebilir. Çalışanların ayrıca saha lokasyonalarına seyahat etmeleri beklenecektir.
BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ
Bu pozisyonda başarılı olabilmek için aşağıdaki deneyim ve yetkinliklere sahip olmalısınız;
- Sözlü ve/veya yazılı Türkçe-İngilizce/Arapça-Farsça ve Arapça-Farsça/Türkçe-İngilizce profesyonel çeviri hizmeti konusunda üniversite mezunu ve deneyim sahibi olmak,
- İyi yazma ve düzenleme becerileri ile Türkçe ve Arapça’da mükemmel yeterlilik sahibi olmak,
- STK döngüsü içerisinde Sözlü ve ardıl çeviri konusunda en az 1 yıllık deneyimi sahibi olmak,
- En az 1 yıl göç alanında çalışma deneyimine sahip olmak,
- Hassas gruplarla çalışma konusunda deneyimli olmak,
- Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak,
- Windows ve MS Office programlarında yeterli olmak,
- Çoklu görev ve zaman yönetimi becerilerine sahip olmak,
- Ekip üyeleriyle ve proje faydalanıcılarıyla insan hakları ve saygı çerçevesinde etkili iletişim kurma becerisine sahip olmak.
Pozisyona ilişkin görevler İstanbul, Hatay ve Gaziantep’te ifa edileceğinden, adayların başvuru sırasında Türkiye’de çalışma hakkına sahip olmaları gerekmektedir.
Organizasyon Dünya çapında 100’den fazla ülke sahasında yaklaşık 25,000 çalışanımızla krizlerden etkilenmiş çocukların daha iyi sağlık, eğitim ve koruma olanaklarına ulaşmaları için çalışıyoruz. Aynı zamanda çocukların seslerinin duyulması ve haklarına erişebilmeleri için her platformda kampanyalar ve savunuculuk çalışmaları yürütüyoruz.
2030 yılında:
- Hiçbir çocuğun 5 yaşından evvel önlenebilir sebeplerden dolayı ölmediği;
- Her çocuğun kaliteli temel eğitim alabildiği;
- Çocuğa karşı şiddetin artık hoşgörülmediği;
bir dünya hedefliyoruz.
Harika çalışanların harika bir organizasyonun temel taşları olduğunun farkındayız ve onlar çocuklarla alakalı vizyonumuzu gerçekleştirebilmemiz adına önemli roller üstleniyorlar. Bizimle çalışanları ödüllendirip, onlara değerli, mükafatlandırıcı, dahil edici ve işbirlikçi bir iş ortamında; çalışma hırsı, dürüstlük ve yaratıcılık gibi değerlerin öne çıktığı bir kariyer fırsatı sunuyoruz.
Save the Children tamamıyla dahil edici, efektif ve temsiliyetçi bir organizasyon kültürü oluşturmayı kendine amaç edinmiştir. Kurumumuz bünyesinde eşitlikçilik ve çeşitlilik öne çıkarılırken ayrımcılığın tamamıyla ortadan kaldırılması teşvik edilmektedir. Farklı yaş gruplarından, geçmişlerden, kültürlerden, cinsiyetlerinden, cinsel kimliklerinden, kendini ifade ediş şekillerinden oluşan çeşitli bir çalışan yeplazesine sahip olmak bizim çocukları daha iyi anlamamıza, temsil etmemize ve onlara daha iyi hizmet edebilmemize yardımcı olmaktadır. Bu sebeple, tüm nitelikli adaylar işe alım süreçlerinde ırklarından, dinlerinden, cinsiyetlerinden, cinsel kimliklerinden, yaşlarından veya engellilik durumlarından bağımsız olarak eşit bir değerlendirmeye tabii tutulacaklardır.
