Nestle İş İlanları ile Türkiye’de yaklaşık 30 açık pozisyon ve uluslararası arenada +200 açık pozisyondan size uygun olanına başvurarak kariyerinize uluslararası bir firmada devam edin!
Nestlé, dünyanın lider yiyecek ve içecek şirketidir.
Küresel ikon haline gelmiş, yerelde ise favorilerimiz olan 2000’den fazla markamızla 191 ülkede varlığımızı koruyoruz. Yaşam kalitesini artırmak, daha sağlıklı bir geleceğe katkıda bulunmak amacıyla hareket ediyoruz. Değerlerimizin özü saygı: Kendimize saygı, başkalarına saygı, çeşitliliğe saygı ve geleceğimize saygı. Çalışanlarımızın en değerli varlığımız olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, sizlere farklı iş birimleri, fonksiyon ve coğrafyalarda çeşitli ekip ve kültürlerle bir arada, dinamik ve kapsayıcı ekiplerle çalışabileceğiniz uluslararası bir iş ortamı sunuyoruz.
İŞ BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYINIZ
Çünkü sizler, hem bizim geleceğimiz hem de toplumun geleceği için çok önemlisiniz. Ayrıca, gelecek üzerinde nasıl olumlu bir etki yaratabileceğimize dair harika fikirleriniz ve vizyonlarınız var. Nestlé olarak bu vizyonunuzu paylaşıyoruz; hayalleriniz, dünyayı değiştirebilir!
Alanınız ve uzmanlık seviyeniz ne olursa olsun, işleri değiştirme gücüne sahipsiniz.
Yeteneğinizi, enerjinizi ve hayallerinizi destekleyerek herkes için sürdürülebilir bir gelecek yaratmak istiyoruz. Gençlere yatırım yapmak gelişmekte olan, güçlü toplumlar için elzem olmanın yanı sıra işlerimize de destek olur. Gençler, Nestlé’de değişime önayak olur; dinamizmimizi ve rekabet gücümüzü ayakta tutan kişiler sizlersiniz.
Günümüzde yaşam koşullarının gençler için çok da kolay olmadığının farkındayız. Dünyada 71 milyon genç işsiz, yarım milyardan fazlasının yeterli/düzenli bir işi yok ya da belirsiz, istikrarsız işlerde çalışmak zorundalar.
İş Başvuru Süreci
İşe Alım sürecimiz, tüm pozisyonlarımız için ilan çıkmamızla başlıyor. Hem şirket içi hem dış başvuruları eş zamanlı olarak değerlendirmeye alıyoruz. Aldığımız başvurular arasından yaptığımız değerlendirme sonucunda ilk görüşmeleri İnsan Kaynakları olarak yapıp, kısa liste oluşturuyor ve bu listedeki kişileri bölümün yöneticisi ile görüşmek üzere davet ediyoruz. Tüm pozisyonlarımızda çeşitli değerlendirme merkezi uygulamalarını (sunum, vaka çalışması, vb.) tamamlayıp, adayımızı sürecin bir sonraki ve son aşaması olan ilgili Genel Müdür/Direktör ve İK İş Ortağı ile yapacağı mülakata davet ediyoruz. Nestlé ailemize davet etmeden önce tüm değerlendirmeleri ve geri kalan uygulamalarımızı (İngilizce Testi, Kişilik Envanteri, Sayısal-Sözel Yetenek Testi) tamamlayıp referans kontrollerinden sonra teklif aşamasına geçiyoruz. Teklifi kabul eden adayımızın Özgeçmiş Doğrulaması’ndan ve Sürüş Testi’nden (pozisyona bağlı olarak) sonra işe giriş işlemlerini gerçekleştiriyoruz. Süreçte sorumluluk öncelikle ilgili bölüm yöneticisinde bulunmakla birlikte; İnsan Kaynakları olarak sürecin etkinliğini ve verimliliğini arttırıcı çalışmalar yaparak sürecin doğru bir şekilde işlemesini sağlıyoruz.
