İşte hayatlarında daha önce kovulmuş insanların kısa bir listesi: Steve Jobs, Oprah Winfrey, Thomas Edison, Mozart, J.K. Rowling… İnanabiliyor musunuz?
Tüm bu insanlar işten kovulduktan sonra bu deneyimi bir fırsata dönüştürüp en tepeye ulaşmak için bir araç olarak kullandı.
O yüzden ister inanın ister inanmayın işten kovulmak ya da geçici süreyle uzaklaştırılmak iyi şeylere sebep olabilir. Önceki işinizde hayal bile edemeyeceğiniz inanılmaz fırsatları size sunabilir.
Tabi ki bu yazı size işten kovulmak için uğraşmanızı önermiyor. Eğer aceleci davranıp yanlış adımlar atarsanız bu sizin itibarınıza zarar verecektir ve bir sonraki iş görüşmelerinde size dezavantaj sağlayacaktır.
Mevcut işinizden memnun değilseniz, profesyonel ve saygılı bir şekilde istifa etmelisiniz.
Profesyonel Gibi Davranın
Kovulmak ya da işten uzaklaştırılmak şok edici olabilir. Eski işvereniniz ile aranızda bir güven bağı olduğu için bunu kişisel olarak algılayabilirsiniz. Ama ne kadar kızgın ya da üzgün de olsanız kötü haberi aldığınızda profesyonel davranın.
Öncelikle işten ayrıldığınızda yeni bir iş bulmanız için eski çalıştığınız firma yararlı olabilir. Ayrıca bu uzmanlaşacağınız konuda da size yardımcı olabilir.
Yansıtın
Geriye dönüp baktığınızda neleri sevip sevmediğinizi gözden geçirin.
Kendinize bu soruları sorarak gelecek işinizde neler yapmak istediğinize daha iyi karar verebilirsiniz. Böylece gelecekte çalıştığınız şirkette nasıl bir rol üstlenmeniz gerektiğini anlayabilirsiniz.
Eğer eski işinizin sizin için uygun olduğunu düşünüyorsanız bu alanda nasıl uzmanlaşmanız gerektiğine yoğunlaşabilirsiniz. Başka bir deyişle bu alandaki şansınız nasıl arttıracağınız üzerinde çalışabilirsiniz.
Farklı bir alanda devam etmeye karar verecek olursanız bu fırsat için neleri değiştirmeniz gerektiğine bakabilirsiniz.
Üretken olun
İşsiz olmak üzerinizde bir baskı oluşturabilir. Hemen iş bulmanız gerektiğini düşünebilirsiniz.
Bazı insanlar bunu bir fırsat olarak da görebilir fakat çalışmasanız bile üretken olmaya devam etmelisiniz. Bu sizin için bilgi ve becerilerinizi geliştirmek için bir fırsat olabilir.
İşveren neden bu kadar uzun süre işsiz kaldığınızı sorabilir. Dolayısıyla resmi olarak is başvurusu yapmasanız bile kendinizi geliştirmeye devam ederek yeni beceriler kazandığınızı kanıtlayabilirsiniz.
Okula geri dönmeyi, sertifika programlarına katılmayı ya da evden çalışmayı deneyebilirsiniz. Önemli olan bir şeyle ilgileniyor olmanız. Böylece gelecekteki işiniz için işe alınma ihtimalinizi arttırırsınız.
Özgeçmişinizi ve CVnizi güncelleyin
Üretken olmak aynı zamanda CV’nizi güncel tutmakla da ilgilidir.
İnsanlar genellikle eğer akıllarında bir iş değişikliği yoksa CV’lerini güncellemekle uğraşmak istemiyor.
Önceki işinizde edindiğiniz bilgi ve deneyimleri özgeçmişinize eklemeniz gerekir. Ayrıca çalışmadığınız dönemde edindiğiniz bilgileri de eklemeyi unutmayın.
Son olarak özgeçmişin iş arama surecinde ne kadar önemli oldugunu unutmayın ve en iyi özgeçmiş, motivasyon mektubu nasıl olmalı gibi konulara hakim olun.
Böylece insan kaynakları uzmanının aradığı önemli noktaları ona vermiş olursunuz.
Özgeçmişinizi hazırlarken işten atıldığınızın ya da uzaklaştırıldığınızın altını çizmekten kaçının. Eğer işveren gerekli görürse kendisi bunu zaten sorar.
Yeni Bir İş Bulma
Yeni bir iş bulmak için birçok yol var. Eğer göz atmak isterseniz buradaki stratejilere bakabilirsiniz.
En önemli ve yaygın yöntemlerden biri network kurmadır. Kovulduktan sonra mevcut fırsatlardan yararlanmak için bağlantılarınızla iletişime geçebilirsiniz.
Tanıdığınız kişiler dışında işe girmenize yardımı olabilecek kişilerle de iletişime gecmekten çekinmeyin. Bu kişilere ulaşmak için konferanslara ya da etkinliklere katılabilirsiniz.
İnsanlarla iletişime geçtiğinizde muhtemelen neden yeni bir iş aradığınız sorulacaktır o yüzden işten çıkarıldığınızı söylemekten çekinmeyin.
Durumunuz hakkında dürüst olun. Aynı şekilde mülakatta da dürüst olmaya gayret edin.
İşe alım mülakatı
İşten çıkarıldıktan sonra birçok insan mulatta kendisine neden işten çıkarıldığıyla ilgili bir soru sorulmasından korkuyor. Bu soru sorduğunda bu iş için tüm çabalarınızın boşa gittiğini düşünebilirsiniz. Ama endişelenmeyin, bu o tarz bir soru değil.
İş veren durumunuzu düşündüğünüzden daha iyi anlayacaktır. Asıl önemli olan bunu daha önce planladığınız gibi düzgün bir sekilde açıklayabilmektir. Eğer bir küçülmenin sonucu olarak işten çıkarıldıysanız bunu mantıklı bir şekilde açıklamalısınız. Devamında da bu olumsuz durumu yeni beceriler kazanıp, gönüllülük faaliyetlerine katılarak nasıl olumlu hale getirdiğinizden bahsedebilirsiniz.
Fakat önceki işinizden performansınızın yeterli olmadığı gerekçesiyle kovulduysanız bunu paylaşmakta tereddüt edebilirsiniz. Hatalarınız hakkında detaylı bilgi vermektense daha genel bir bakış açısıyla hatalarınızdan ders çıkardığınızı dile getirin. Eğer başarısızlıklarınız hakkında dürüst bir sekilde konuşsanız işverenler sizin daha daha güvenilir biri olduğunuzu düşünecektir.
Sonuç olarak
İşten çıkarılma gibi bir deneyim yaşarsanız direkt olarak umutsuzluğa kapılmanıza gerek yok. Bu, birçok insanin başına gelebilecek bir olay.
Önemli olan profesyonel davranabilmeniz ve önünüzdeki fırsatları değerlendirebilmenizdir. İyi bir özgeçmiş ve olumlu bir bakış açısı kolayca yeni bir iş bulmanızı sağlayacak.
Melisa Altun
Proje Yönetimi Okulu Blog Yazarı
