Doğuş İnşaat Macaristan İş İlanı Mega proje yaklaşımı ile hem Türkiye’de hem de uluslararası arenada üstlendiği altyapı ve üstyapı projeleriyle, Doğuş İnşaat ve Ticaret A.Ş., kendi sektörünün lider şirketlerinden biridir. 1951 yılından bugüne kadar tamamladığı ve devam eden 17 milyar dolara yakın 190’dan fazla projesiyle Doğuş İnşaat, dünyanın önde gelen müteahhitlik firmalarının bir önceki yıl elde ettikleri yurtdışı gelirleri doğrultusunda ENR tarafından her yıl belirlenen “Dünyanın En Büyük 250 İnşaat Firması” Listesi’nde 2003 yılından bu yana yer almaktadır.
Bugün, Doğuş İnşaat’ın içinde yer aldığı projelerin toplam tutarı 3,757 milyar dolar civarındadır. Doğuş, aynı zamanda dünya çapında aktif inşaat çalışmalarını yürüten şirketlerin katılımıyla kurduğu ortak girişim ve konsorsiyumlarla Türkiye’de, Orta Doğu’da, Doğu Avrupa ve Körfez Ülkeleri’nde çeşitli projelerin gerçekleştirilmesinde yer almaktadır.
Kuruluşundan bu yana Doğuş İnşaat’ın gerçekleştirmiş olduğu projeler arasında; toplamda 3350 MW elektrik üretme kapasitesine sahip 21 baraj ve hidroelektrik santral, 1460 km yol yapımı, 2.000.000 m² bina yapımı, 43 km köprü, viyadük ve geçit yapımı, 209 km’den fazla metro, tünel ve derivasyon tünelleri, aynı zamanda limanlar, marinalar, sulama projeleri, kanalizasyon sistemleri, ofis binaları, alışveriş ve yaşam merkezleri, konut ve endüstriyel binalar yer almaktadır.
Uluslararası piyasada çalışma alanını genişletmeyi hedefleyen Doğuş; Sahara Altı Afrika Ülkeleri, Doğu Avrupa, Bağımsız Devletler Topluluğu ile Hindistan ve Körfez Ülkeleri’nde iş geliştirme çalışmalarına devam etmektedir. Doğuş İnşaat’ın beyaz yaka ve mavi yaka olmak üzere toplam 10.000’den fazla çalışanı bulunmaktadır.
Doğuş İnşaat Macaristan İş İlanı BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ
Doğuş İnşaat’ın Macaristan’da üstlenmiş olduğu Cam Ambalaj Fabrikası Yatırım Projesi’nde görevlendirilmek üzere ”İnsan Kaynakları Müdürü” arıyoruz.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Mesleğinde en az 10 yıl tecrübeli, tercihen İnşaat sektöründe deneyimli,
- SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatlara hakim,
- İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip, tercihen Macarca bilen,
- MS Office programlarına hakim,
- Daha önce aktif olarak SAP HR Modülünü kullanmış,
- İletişim becerileri güçlü, sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın ve pozitif,
- Alternatif geliştirebilen, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
- Analiz etme, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
