Çalık Enerji kurulduğu 1998 yılından itibaren, CIS ülkeleri, Orta Doğu, Orta Asya, Afrika ve Balkanları kapsayan geniş bir coğrafyada, doğadan gelen enerjiyi insanların hizmetine sunarak, daha iyi ve sürdürülebilir bir gelecek yaratmak adına, gerçekleştirmiş olduğu başarılı projeleri ile dünyanın önde gelen enerji şirketleri arasında yer almaktadır.
Çalık Enerji, faaliyet gösterdiği Romanya, Türkmenistan, Özbekistan, Irak ve Senegal’de EPC Taahhüt Operasyonları, Dağıtım-Perakende ve Yenilebilir Enerji Yatırımları alanlarında çalışmalarına devam etmektedir.
Çalık Enerji Senegal İş İlanı için Tıklayınız
Çalık Enerji Libya İş İlanı için Tıklayınız
Çalık Enerji Senegal Proje Kontrol İş İlanı için Tıklayınız
Çalık Enerji olarak kurulduğumuz 1998 yılından bu yana farklı coğrafyalarda gerçekleştirmekte olduğumuz başarılı anahtar teslim taahhüt operasyonları projeleri ile dünyanın önde gelen enerji şirketleri arasında yer almaktayız.
Çalık Enerji, değişmeye devam eden iş dünyasında rekabet üstünlüğünü, nitelikli insan gücüyle sağlamayı hedeflemektedir.
Çalık Holding’in “adalet” ve “insan odaklılık” değerleriyle hareket etmektedir.
Performans yönetimini ve kariyer ile yedekleme planlarını, tüm çalışanlara eşit iş fırsatları sunma amacı doğrultusunda odağına almaktadır.
Bir diğer temel değeri olan “çeviklik” ile yalnızca Türkiye’nin değil, çalıştığımız tüm ülkelerin iş ve sosyal güvence yasalarına uygun hareket etmektedir.
Ülkelerin talepleri için hızlı adaptasyon kabiliyetine sahip organizasyonlar oluşturmakta ve yerel istihdam sağlamaktadır.
Bunların yanı sıra, sürdürülebilirlik bakış açısıyla büyümeye devam edebilmesi için önemli bir yol haritası olma niteliği taşıyan kurumsal iş ilkelerini benimsemektedir.
Söz konusu ilkeler ile bugünün gerçeklerinin kavranmasını ve geleceğin muhtemel oluşumlarına hazır olunmasını sağlamakta, bu sayede sağlam ve dinamik yapılar kurmaya devam etmektedir.
Kurumsal iş ilkeleri, aşağıda yer alan maddelerle açıklanmaktadır;
• Şeffaflığa dayalı açık bir iş anlayışı,
• Yaratıcı, verimli ve etkin bir iş yönetimi,
• Etkin iletişim ve sürekli eğitim ortamı,
• Yenilikçi ve geliştirici iş yapma şekli,
• Güncel teknoloji kullanımı,
• Müşteri odaklı çalışma anlayışı,
• Sevgiye ve saygıya dayalı çalışma ortamı,
• Toplumun inançlarına, temel değerlerine duyarlı ve saygılı iş yapış süreci.
Nitelikli insan kaynağını başarılı performansını sürdürülebilir kılan en önemli unsurlar arasında olduğunun bilinciyle hareket eden Çalık Enerji, iş süreçlerini daha etkin hale getirmek için işe alımlardan mesleki ve yönetsel eğitim programlarına kadar pek çok alanda düzenli faaliyetler yürütmektedir.
