Save The Children Staj İstanbul Kıdemli Yönetim Ekibi Stajyeri, faaliyetlerin uygulanmasında Üst Yönetim ekibine etkin büro ve idari destek hizmetleri sağlamaktan Ülke Direktörüne (CD) karşı sorumlu olacaktır. Özel görevler arasında yazışmaların hazırlanması, kayıt yönetimi, randevuların planlanması, toplantıların ve konferansların planlanması/organize edilmesi, tutanakların yazılması, ilgili belgelerin güncellenmesi, ziyaretçilere brifing verilmesinin yanı sıra SMT girişimlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak için çeşitli görevlerin ilerleyişinin izlenmesi yer alır.
Save The Children Staj İstanbul Gereklilikler
- Sosyal Bilimler, İdari Bilimler, İktisat, İşletme veya ilgili bölümlerden lisans derecesi
- İngilizce ve Türkçe mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri
- Çalışma sırasında elde edilen ayrıcalıklı bilgilerin gizliliğini korumak
- Yeni fikirleri, çalışma yollarını öğrenmeye ve benimsemeye istekli olmalı
- Tercihen STK’larda, özel sektörde daha önce çalışma deneyimi (ücretli stajlar dahil).
- Ayrıntılara iyi dikkat etmek ve stres altında çalışabilmek
- Bilgisayar okuryazarı (Microsoft Office çalışma bilgisi dahil) ve internet tabanlı araştırma yapma becerisi
- Gizli bilgilerle güçlü organizasyon becerileri ve takdir yetkisi.
- Bağımsız ve proaktif çalışabilme becerisi
- Zorlu iş yükünün üstesinden gelmek için kanıtlanmış yetenek
- Mükemmel kişilerarası becerileri
BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ
Dünya çapında yaklaşık 25.000 kişiyi istihdam ediyoruz ve krizlerden etkilenen veya daha iyi sağlık, eğitim ve çocuk korumasına ihtiyaç duyan çocuklara yardım etmek için 100’den fazla ülkede sahada çalışıyoruz. Ayrıca çocukların haklarını gerçekleştirmek ve seslerinin duyulmasını sağlamak için en üst düzeyde kampanyalar yürütür ve savunuruz.
Harika insanların harika bir organizasyon oluşturduğunu ve çalışanlarımızın çocuklara yönelik hedeflerimizi gerçekleştirmemize yardımcı olmada çok önemli bir rol oynadığını biliyoruz. Çalışanlarımıza değer veriyoruz ve hırs, yaratıcılık ve dürüstlüğün çok değerli olduğu işbirlikçi ve kapsayıcı bir ortamın yanı sıra anlamlı ve ödüllendirici bir kariyer sunuyoruz. Save the Children, çalışanları arasında eşitliği ve çeşitliliği teşvik ederek ve ayrımcılığı ortadan kaldırarak gerçekten kapsayıcı, etkili ve temsili bir organizasyon kültürü yaratmaya kendini adamıştır. Farklı deneyimler ve yetenekler de dahil olmak üzere farklı bir çalışan profiline, farklı yaş gruplarına, geçmişlere, kültürlere, cinsiyet kimliklerine ve ifadelerine, cinsel yönelime vb. sahip olmak, çocukları daha iyi anlamamıza, temsil etmemize ve onlara hizmet etmemize yardımcı olur. Bu nedenle, tüm nitelikli adaylar, ırk, din, cinsiyet, cinsiyet kimliği veya ifadesi, cinsel yönelim, engellilik veya yaş gözetmeksizin istihdam için eşit şekilde değerlendirilecektir.
