Bu 6 girişimci ve The Oracles üyesi, sürekli ısrarcı olmak için zihninizi programlamanızda yardımcı olacak stratejilerini paylaşıyor.
Çalışmaya başlarken, eğer hiç yapmadıysanız, özgüveni oluşturmak zor olabilir. “Belki de benim için değil.”, “Vazgeçeceğim.” diye düşünebilirsiniz.
Bütün yumruklara hazır olun!
700’den fazla çalışanı ve 100 milyon doların üzerinde yıllık geliri olan Vayner Media’nın kurucu ve CEO’su, New York Times çok satan yazarı ve Planet of the Apps’in lideri Gary Vaynerchuk:
Birçok insan bir “girişimci” olduğunu iddia etse de, aslında değil. Ben, bir NFL oyuncusu gibi davranmıyorum, fakat girişim alanında olan şey bu.
4. sınıfta, bilim testinden F aldıktan sonra, küçük odamda otururken, okulu boş verip bir iş adamı olmayı düşündüğümü hatırlıyorum. (Bu, girişimci olmanın “havalı” olduğu zamanlardan çok önceydi.) Sıkıntıların üstesinden gelmeye hazırdım. Beyzbol kartlarıyla başlayıp şaraba evrilen satış becerilerimi bileyerek kazanabilirdim.
İç sesim, “Dinle, Gary. Sana bazı harika haberlerim var. %100 haklı çıkacaksın. Bu gerçekleşecek. Herkese hatalı olduklarını kanıtlayacaksın.”, diyordu. Bu sarsılmaz öz güvene sahip olmanız gerekiyor. Aksi takdirde, “tek yumrukta” ya da başarısızlıkta bırakacaksınız.
Bir UFC oyuncusunun bir yumruk yediğini izleyince, “Bir yumruk beni öldürürdü.”, diye düşüneceksiniz. Fakat onlar, bu vuruşlarla başa çıkmak için eğitiliyor.
Aynı şekilde, bütün çalışanlarım aniden işi bırakırsa, ertesi gün ne yapacağımı kesinlikle bilirim. En iyi 10 çalışan istifa ederse? Peki. Wine Library TV’ye daha fazla şarap sevkiyatı yapamayacağız? Hiç problem değil. Wine Library TV en son 18 ay önce tıklandı. Sınırsız yumrukla başa çıkabilirim, çünkü %100 safkan bir girişimciyim.
İlk yumruktan sonra vazgeçen ve bir iş bulan, “girişimci olmak isteyen” olurken, bir girişimci, devam eden bir işi kuran kişi oluyor. Bu yüzden, yapmanız gerekeni yapın, kaideleri kabullenmeyin ve sonuna kadar gidin!
Mimik Başarısı
Sekiz rakamlık bir online imparatorluk kuran, birçok multi milyon dolarlık işletmenin yatırımcısı ve danışmanı Tai Lopez:
Eğer beynimizin psikolojisini anlarsanız, “insanların taklit etmek” için yaratıldığını anlarsınız. Bu yüzden, inancı kendi başınıza yaratmaya çalışırsanız, başarısızlığa uğrarsınız. Başarıyı bulmanız ve onu taklit etmeniz gerekiyor. Bunun için en kolay üç yer; otobiyografiler veya biyografiler, videolar ve şahsi danışmanlar.
İlk olarak, gün boyunca farklı türde kitaplar okurum, fakat günün sonunda en beğendiğim kitaplar otobiyografi ya da biyografiler olur. Seni uyanık tutacak olan “Nasıl yapılır?” kitapları kadar teknik değiller. Sana ilham ve cesaret verirler. Diğer insanların daha önce yaptıklarını görürsünüz, fakat kolay olmaz. Baştan aşağı, detaylı bir biçimde çalışmak zorunda olduklarını anlarsınız.
İkincisi, video izlemek, başarıyı kopyalamak için muhtemelen en iyi yöntemdir, çünkü insan beyni gerçekten neyi görürse onu taklit eder. Başarılı insanların videolarını- örneğin bir TED konuşması-, bir milyonerin konferans konuşması veya bir belgesel izleyin.
Son olarak, bir şahsi danışman, size bir zorluğu her yönüyle açıklayabilir ve “ Bu süreçlerden geçtim.” diyebilir. Profesyonel atletlere bakın: her zaman “daha önce görmüş” bir koçları vardır. Daha önce görmüş birini bulun. Aksi takdirde, hayatın zorluklarının üstesinden gelebilmek için yeterince inanç yaratamayacaksınız.
Güvenle yönetin ve büyük düşünün.
M2Jets’in kurucu ve CEO’su Moshe Malamud:
Her şeyden önce, güvenle yönetin ve olağanüstü sonuçlar yaratmaları için takımınıza güvenin. Gerçekten inandığınız bir işi yaratmak için bir tutkunuz varsa, evren sizin lehinizde hareket eder. Yüzlerce çalışanı ve bir perakende mağazalar zinciri olan milyon dolarlık küresel marka Franklin Mint’i satın aldım. Saatte bin mil çalışan bir şirketti, fakat yeterli değildi.
Tamamen yeniden yapılanma, yönetim değişikliği ve biraz küçülme, sonuçları ve kârlılığı maksimuma çıkarmak için gerekliydi. Kolay değildi. İyi insanları işten çıkarmak ve sonra personellerle bir galibiyet kültürü yaratmak da ayrıca zordu.
Ancak, yöneticiliğime güveniyordum ve makul bir zamanda başarıyı elde etmek için etrafımı iyi bir takımla çevreledim.
İkincisi, sınırsız bir zihne sahip olun. Hemen herkes bir iş başlatabilir, fakat genellikle iki yıl sonra sonlanır.
Bazı insanlar girişimci olmak istiyor çünkü kulağa sofistike geliyor. Diğerleri, patronlarından emir almaktan nefret ediyor. Fakat, gerçekten başarılı bir iş kurmak için, önemsiz şeyleri düşünmeyi bırakmalısınız.
Genellikle, yetişmekte olan girişimcilere sorarım: “Bir şeker imparatorluğu kurmak varken neden bir şeker marketi kuruyorsunuz?” Bir şirket yaratmayın; limitsiz potansiyeli olan bir imparatorluk yaratın.
Herkes sıradan olabilir. Bu yüzden, neyin mümkün olduğunu söylemek için inanç sisteminizi geliştirin. Eğer kendimi kısıtlayan bir inancım olsaydı, şirketim M2Jets’in hiçbir zaman bir uçak filosu olmazdı. Daha fazlasına ulaşabiliyorken, asla azıyla yetinmeyin.
Neticelerinizi etkileyin.
OneLife’ın kurucu ve CEO’su Roy McDonald:
Benim kendime olan inancım; yaratıcı olduğumu bilmekten ve istediğim her şeyi yaratmamı sağlayan deneyimlerimden oluşuyor. En derin tutkularınızı açığa çıkarma kabiliyeti, iki güçlü araçla birlikte güzelleşebilir:
İlk olarak, başlamadan sonucu bilmek inanılmaz derecede yetki veriyor. Müşterilerle bir hedef belirlerken, aklımızda her zaman sondan başlarız ve geriye doğru çalışırız. 7 yıl içinde nerede olmak istersiniz? Bu hedefe ulaşmak için kim olmanız gerekiyor? Buradan, en son netice ile birlikte her yılı ve her rayınd olması gereken her adımı plânlayın.
İkincisi, oldukça açık olun ki düşüncenin ve hedefin gücüyle neticelerinizi etkileyebilin. Ne istemediğiniz yerine ne istediğinize odaklanmak önemli. Bu, düşüncelerinizi, “Borç içinde olmak istemiyorum”dan “Finansal olarak özgür ve güvende olmak istiyorum”a değiştirmek kadar kolay.
Gerçek başarı için yeniden yapılanın!
Arka arkaya sekiz kez başarısızlığa uğrayan ve bugün 600’ün üstünde çalışanıyla dokuz rakamlık bir imparatorluğu yöneten, “500 milyon dolarlık adam” ve Mirza Holdings’in CEO’su Com Mirza:
Bir işte başarısızlığa uğrayan ve başarılı olan insanlar arasındaki en büyük fark, inanç anlayışıdır ve zihin düzeyidir.
Başarılı insanlar yaptıkları içi bütünüyle sever ve bunu bir kabiliyet olarak görür. Kabiliyetlerinizin ve yeteneklerinizin farkında olmak, güçlüklerle karşılaştığınız zaman telaşelerinizi salıveriyor.
Fakat hiçbir bilgi olmadan bir şeyi sevmeyi öğrenemezsiniz. Hayatımı değiştiren en büyük şey, hedeflerimi not etme sürecini sevmemdi.
Şimdi, hedeflerimi günde beş kez not alıyorum ve bunu 10 yıldır yapıyorum. Bu, beynimin nörolojik yollarını düşük bir kendine inançtan sarsılmaz bir inanç sistemine yeniden yapılandırmama yardım etti -dar bir zihinden müthiş bir bolluğa.
Yazmakla başlayın ve uygulamaya devam edin. Beyninizin iyi bir başarı için yeniden yapılanmaya başladığını hissedeceksiniz. Kendinize söylediğiniz şeyleri başarmak için kabiliyetlerinizden daha emin olacaksınız.
Eğer girişimcilik kolay olsaydı, herkes yapardı.
Yedi rakamlı pazarlama uzmanı, iş danışmanı ve PT Freedom’ın CEO’su AJ Rivera:
Başarılı insanlar, bir gelişim zihniyetine sahip olur. Bir şeyler zorlu olabilir, fakat çabayla birlikte uzmanlaşabilirsiniz. Bakış açısı, başarıyı belirler.
Meditasyon ve danışmanlıkla bir gelişim zihniyetini benimsedim. Meditasyon, korkuya dayalı kararlar vermekten kaçırıyor.
Danışmanlık, bir gereklilik. Birinin sizden sorumlu olması, sizi binlerce kez kurtarıyor. Onların başarılarını ve başarısızlıklarını öğrenmek, sizi ileriye atlatıyor.
İki aydır ödeme alamadığım ve işimi sonlandırmayı düşündüğüm Yılbaşı zamanını düşünüyorum. Meditasyon, zihnimi “neden”e odaklıyor -girişimci olmanın ardındaki amaç. Danışmanın bana, girişimcilik kolay olsaydı, herkes yapabilirdi, diye hatırlattı. Bana, “Mükafatını almak için gerekli olan zorluğa katlanmaya istekli misin?” diye sordu. Bu sözler, bugün hâlâ benimle.
Dünya size hiçbir şey borçlu değil. bir şey istiyorsanız, zorluklara katlanmaya istekli olun. tüm belirsizliğe, korkuya, paniğe ve evet, acıya dayanın.
İstediğiniz girişimciliğin bir parçası olan “nitelikli seçim”leri elde etmiyorsunuz. Ya tümünü alın ya da başka bir yol seçin.
Merve Çetinkaya
Proje Yönetimi Okulu Blog Yazarı
